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普大煤业:奋力推进一流矿井实现新发展

admin
  山西普大煤业改革创新、转型升级的深化之年,也是我们全面实施自主经营的关键之年,做好今年的工作至关重要。为实现这一目标,全矿上下必须迅速把思想和行动统一到矿“两会”和党委年度工作暨党风廉政建设会议的各项安排部署上来,真抓实干,确保各项决策部署落地生根,确保各项任务目标顺利实现。
 
  真抓实干,奋力推进一流矿井实现新发展,取得新跨越,务必保持不骄不躁的作风,严防安全管理放松。要刚性考核,从严从实,确保管理安全。管理上的隐患是最大的隐患。要严格落实安全“一票否决”,对安全生产管理失职的各级管理人员,严格对照矿有关规定处理到位。全矿上下要牢固树立“安全事故是可防可控”的理念,各级管理人员要提高安全管理的自觉性和自主管理能力,克服安全管理中的松懈麻痹思想,增强工作的前瞻性和系统性,全面掌控分管范围内存在的安全隐患和安全管理上的薄弱环节,对可能出现的问题要主动采取措施进行事前预防,落实过程控制,把事故消灭在萌芽状态。要强化安全理念灌输,通过开展事故案例警示教育,提高职工安全防范意识,规范职工操作行为;要惩教并举,进一步压实反三违责任,提高反三违针对性。要做实安全培训,以《职工安全规章读本》的培训学习为重点,突出实学、实战、实用,突出工种操作规范、操作要领以及生产过程中的安全注意事项及隐患排查,提高职工的安全意识和技能水平。要完善“一通三防”系统,做好防治水综合治理,强化提升系统管理,强化顶板、机电运输管理,严防零星事故,维系安全基本面。要做细安全隐患排查风险评估,巩固内生动力机制,做实安全质量标准化工作。
 
普大煤业:奋力推进一流矿井实现新发展
 
  普大煤业:奋力推进一流矿井实现新发展
 
  真抓实干,奋力推进一流矿井实现新发展,取得新跨越,务必保持全面从严从紧的要求,严防经营管理放松。要坚持以效益为中心,抓好生产接替,超前谋划设备接替,高效完成“四安五拆”工作任务,确保矿井高产高效。要严格煤质管理,加强综采队、地测科、煤管科、选煤厂等单位间的联系,确保煤质预测预报准确性。要精细管理,有保有压,竭力压控成本支出,全面促进降本增效。要强化技术创新,做好探索、研究大直径长钻孔和一体化钻机水力冲孔掏穴技术,试用掘探一体机,研究使用多功能齿轨卡轨车,开发余热利用项目等11项技术创新项目;强化机制创新,积极推行和鼓励实施一人多岗、一岗多责、操检合一、岗位承包的工作机制,降低人力资源成本,提高工作效率。
 
  真抓实干,奋力推进一流矿井实现新发展,取得新跨越,务必保持钉钉子的精神,严防作风建设放松。严细实的作风是完成2020年各项任务目标的保证。各级管理人员要真心践行“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,像抓安全生产一样,始终把作风建设紧紧抓在手上,以踏石留印、抓铁有痕的力度和气势,确保各项制度不折不扣执行落实到位。要带头加强作风建设,主动参加班前会、调度会,认真履行值班、跟带班职责,能动落实班评估、隐患排查责任。要严格执行矿党政的各项工作安排部署,提高执行力、落实力,做到执行落实不变通、不走样,坚决克服随意性。要始终保持良好的精神状态和优良的工作作风,用更高的标准、更严的要求、更强的执行,紧紧抓牢矿井安全生产,为推进一流矿井建设奠定扎实的作风基础。
 
普大煤业:奋力推进一流矿井实现新发展
 
  真抓实干,奋力推进一流矿井实现新发展,取得新跨越,务必抓好党建工作,夯实矿井健康可持续发展的思想基础。要大力弘扬“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,始终遵循山西普大煤业党建思想政治工作“24字”总要求,把方向、管大局、保落实,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建起作用”的工作目标不动摇,坚持“从严抓党建、务实抓作风、用心提素质”的工作思路不动摇,以基层党组织建设为主线,以队伍建设为支撑,以作风建设为保障,以企业文化建设为抓手,抓班子、带队伍,育人才、正风气,抓基层、打基础,推动党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设实现新突破、取得新成效、迈上新台阶。
 
  2020年是顾桥矿投产10周年。站在历史与未来的交汇点,我们既承担着一流矿井建设的时代重任,更肩负着全矿干部职工对矿井安全、稳定、可持续发展的殷切期盼。风起扬帆时,能者立潮头!只要我们继续保持勇往直前、锐意进取的精神状态,继续保持直面问题、敢闯敢试的创新勇气,继续保持不畏困难、迎难而上的优良作风,我们就一定能够全面完成2020年的各项任务目标!就一定能够开创矿井安全发展、创新发展的崭新局面!就一定能够再谱新篇章,再创新辉煌!